Um breve guia de empregadores dos participantes das pensões

Como você pode imaginar sem dúvida há resmas de informação sobre os empregadores obrigações devem fazer sobre seus empregados e uma pensão. O serviço de pensões descreve quais são estas obrigações e quais circunstâncias onde as empresas não têm para fornecer acesso a um serviço de pensões das partes interessadas para seus empregados. As reforma da segurança social e pensões Act 1999 Estados que muitos empregadores devem oferecer a seus funcionários acedam a um regime de pensões das partes interessadas. Isso é conhecido o "requisito de acesso do empregador'. Na verdade isso significa os empregadores têm de escolher das partes interessadas de pensões que permite que seus empregadores para juntá-lo deve optar por. Isenções ao requisito de acesso do empregador possíveis isenções são: • as entidades patronais estão isentas do requisito se empregam menos de cinco pessoas. Isso inclui qualquer pessoa na folha de pagamento da empresa, tais como gerenciamento de administração, mas não inclui pessoas de auto. • Se um empregador oferece um regime de pensões de ocupação que está aberto para os funcionários a se juntar após serviço um ano de. É possível que os empregadores restrinja a participação aos empregados mais velhos de 18 anos e ter mais de cinco anos, permanecendo antes da idade de reforma. • Se um empregador forneceu acesso para seus empregados para um regime de pensões do pessoal e os critérios a seguintes for satisfeita: o satisfaz os mesmos critérios para acesso, como uma pensão das partes interessadas. Ou seja, mais 18. o empregador contribui com pelo menos 3% de pensão de cada funcionário. o lá não são nenhuma multa para o funcionário devem eles parar de contribuir para ou transferir sua pensão para outro regime. o empregador deduz as contribuições do salário do empregado e as envia para o provedor. o empregador pode oferecer pensões diferentes para diferentes funcionários que preencham os critérios acima e os empregadores podem oferecer suas pensões dos interessados empregados se assim o desejarem, mesmo que eles estão isentos devido aos critérios acima. Uma vez que um empregador tem escolhido qual esquema para oferecer seus empregados muitos usa empresas financeiras para administrar e coletar o dinheiro para o fundo de pensão. Estas empresas oferecem um serviço de pensões onde o dinheiro é investido no mercado de ações em nome do contribuinte tendo em vista obter uma pensão melhor retorno do que caso contrário teriam feito. Embora isso tenha recebido menos de imprensa favorável nos últimos tempos, continua a ser uma alternativa viável para não ter um serviço de pensões em tudo, especialmente tendo em conta a pensão do estado atual somente oferece £ 10.000 por ano. source: Um breve guia de empregadores dos participantes das pensões